Государственное бюджетное учреждение здравоохранения
"Каменская межрайонная больница"
Приложение № 3 к приказу
ГБУЗ «Каменская МРБ»
от 30.12.2021 № 270
Порядок уведомления работодателя о фактах склонения работников
ГБУЗ «Каменская МРБ» к совершению коррупционных правонарушений
1. Порядок уведомления работодателя о фактах склонения работников ГБУЗ «Каменская МРБ» к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 13.2 Закона Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области».
2. Работник ГБУЗ «Каменская МРБ» обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день – на следующий рабочий день).
В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.
4. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
5. Уведомление подается на имя работодателя в письменной форме (приложение № 4 к настоящему приказу) путем передачи его должностному лицу, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений.
6. Уведомление должно содержать следующие сведения:
6.1. фамилия, имя, отчество, наименование должности, адреса места жительства, контактный телефон работника, представившего уведомление;
6.2. все известные сведения о лице (лицах), склоняющем работника к совершению коррупционного правонарушения;
6.3. обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения (дата, место, время, иные обстоятельства обращения);
6.4. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (сведения о действиях (бездействии), которые должен осуществить работник в связи с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений);
6.5. способ склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
6.6. дата заполнения уведомления;
6.7. подпись работника, подавшего уведомление.
7. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений, осуществляет регистрацию и учет поступивших от работников уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений и документов, полученных от работника, представившего уведомление.
8. Уведомление в день его поступления регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 5 к настоящему приказу).
9. Копия уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации вручается лицу, представившему уведомление, под расписку или направляется посредством почтовой связи по указанному в уведомлении адресу.
10. Уведомление в день регистрации направляется работодателю для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.